Dropbox Thực Hiện Biên Giới Nhân Sự

Dropbox vừa thông báo kế hoạch cắt giảm 528 nhân viên, giảm 20% ​​lực lượng lao động toàn cầu nhằm tinh giản hoạt động.

Drew Houston, đồng sáng lập và CEO của Dropbox, giải thích rằng việc kinh doanh đồng bộ hóa và chia sẻ tệp truyền thống của Dropbox đã đạt đến trạng thái bão hòa, thúc đẩy công ty chuyển đổi chiến lược tăng trưởng sang các sản phẩm như Dash, một công cụ tìm kiếm được hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo nhằm vào người dùng doanh nghiệp. Với việc kinh doanh cốt lõi “chín muồi”, Houston lưu ý rằng cấu trúc và mức chi tiêu hiện tại của Dropbox đã trở nên không bền vững.

Houston chỉ ra nhu cầu giảm sút và những khó khăn kinh tế là những áp lực bổ sung đối với hoạt động kinh doanh cốt lõi của công ty, mặc dù ông cũng thừa nhận những vấn đề nội bộ. Ông tuyên bố rằng một cấu trúc tổ chức quá phức tạp đã tạo ra các lớp quản lý dư thừa, góp phần làm chậm thời gian phản ứng và giảm sự nhanh nhẹn.

Điều này tiếp nối một đợt cắt giảm nhân sự trước đó vào tháng 4 năm 2023, khi 500 việc làm bị cắt giảm. Vào thời điểm đó, kinh doanh của Dropbox vẫn có lãi, nhưng tốc độ tăng trưởng đang chậm lại.

Việc cắt giảm dự kiến ​​sẽ tốn khoảng 63 đến 68 triệu đô la, chủ yếu cho các gói thôi việc, phúc lợi nhân viên và các chi phí liên quan.

Những nhân viên bị ảnh hưởng sẽ nhận được một gói thôi việc bao gồm 16 tuần lương cơ bản, cộng thêm một tuần cho mỗi năm phục vụ. Ngoài ra, những nhân viên này sẽ được nhận cổ phần quý IV và nhận tiền thưởng theo tỷ lệ cho năm 2024.

Báo cáo thu nhập quý 2 năm 2024 của Dropbox cho thấy một số dấu hiệu tích cực: doanh thu tăng 1,9% so với cùng kỳ năm trước lên 634,5 triệu đô la và lợi nhuận ròng tăng lên 110,5 triệu đô la từ 43,2 triệu đô la một năm trước. Công ty cũng chứng kiến ​​​​cơ sở người dùng trả phí tăng nhẹ lên 18,22 triệu so với năm trước. Tuy nhiên, chi phí liên quan đến cả hai đợt cắt giảm nhân sự đã ảnh hưởng đến kết quả ròng, với chi phí dự kiến ​​sẽ kéo dài sang năm 2025.

Tôi không thể nói rằng tôi bị sốc; có vẻ như đó là tình trạng của ngành công nghiệp ngày nay:

• Hai trong số “Big 3” nhà mạng Mỹ tiếp tục sa thải nhân viên mà không có dấu hiệu dừng lại
• Sau khi giới thiệu một số công cụ AI, Snap sa thải 10% lực lượng lao động của mình, tổng cộng 32.500 việc làm bị cắt giảm trong năm 2024
• TikTok cắt giảm hàng trăm việc làm của con người và chuyển sang AI
• Chuẩn bị đón nhận AI, Grammarly sa thải 230 nhân viên

Bạn có ngạc nhiên không?